¿Que es la gamificación? ¿Es posible trasladar la estrategía de los juegos al mundo de la empresa?
Podemos definir La Gamificación como el uso o aplicación de técnicas o estrategías de Juegos al mundo de la empresa para favorecer la motivación, el esfuerzo, el liderazgo y otros valores positivos utilizados en los juegos, encaminadas a influir en la forma de actuar y pensar en los grupos de personas en entornos empresariales y de instituciones.
Definen muy bien el término Gamificación en esta web www.wenamic.com de un grupo de emprendedores donde especifican de manera clara, las reglas del juego y el proceso de como se producen las emociones y formas de comportamiento de las personas antes diferentes problemas que surgen durante el desarrollo del juego, resaltando el esfuerzo, liderazgo y como actúan ante momentos de dificultad o de crisis.
Este Grupo ha conseguido aplicar de manera efectiva la Gamificación en Master de Comunicación empresarial e insitucional de gran prestigio, habiendo impartido las prácticas en Universidades de todo el mundo así como en Partidos Políticos tanto en España como en Sudamerica.
Mediante los juegos o Gamificación, se consigue provocar situaciones tanto de competición como de colaboración, fomentar la mejora personal a través de metas cercanas con dificultades progresivas, utilizar el sentido de estatus para fomentar la participación, etc.
La wikipedia lo define como jueguización o juguetización, es el uso del pensamiento y la mecánica de jugabilidad en contextos ajenos a los juegos, con el fin de que las personas adopten cierto comportamiento.
La ludificación sirve para hacer el ámbito de aplicación más atractivo, y mediante el fomento de los comportamientos deseados, aprovechándose de la predisposición psicológica de los seres humanos para participar en juegos.